La Educación en Gung Ho!.

El Gung Ho es un modelo que permite mejorar el trabajo tanto individual como a la vez Colectivo a través de una participación activa de los agentes implícitos dentro de un trabajo. Establece una orientación a la manera de cómo lograr los objetivos u metas que se han propuesto por un grupo de trabajo o un líder, el cual busca principalmente asumir cambios para poder mejorar el desempeño y la organización de sus grupos de trabajo.

Los cambios propuestos por un líder se basan en la necesidad de poseer trabajadores integrados a la labor de otorgar cambios a través de una identificación y un compromiso a la labor que se está cumpliendo, el trabajo en grupo, una disposición al cambio, trabajar en forma respetuosa, rigiéndose por los valores inculcados en cada proceso y la orientación de la acción a metas específicas.

El trabajo en grupo es una de las fuentes principales del Gunh Ho, el cual se basa en el método del trabajo colaborativo, participativo y respetuoso , de manera que toda idea u observación de cada agente que participa dentro de cada grupo, se siente estimulado y motivado a continuar con el trabajo propuesto, para que este tenga un termino positivo.

Debora Bravo Valenzuela.